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RRQ, AE et RQAP 2026 au Québec : taux, plafonds et cotisations maximales

RRQ, assurance-emploi et RQAP 2026 au Québec : taux employés, maximums assurables, plafonds et cotisations maximales prélevées sur la paie.

Mis à jour : 10 septembre 2026Méthodologie éditoriale
En bref : ce contenu est éducatif et général. Vérifiez les règles, frais et conditions actuels auprès des sources officielles avant d’agir.

Dernière vérification : 20 septembre 2026.

Réponse courte : les retenues RRQ, AE et RQAP ont chacune leur propre taux et plafond annuel; le tableau ci-dessous résume les maximums employés 2026 déjà documentés dans les sources officielles.

RRQ 2026

La cotisation employé sur les gains entre l’exemption de 3 500 $ et le maximum des gains admissibles de 74 600 $ est de 6,30 %, pour un maximum de 4 479,30 $. Une deuxième cotisation additionnelle de 4 % s’applique ensuite entre 74 600 $ et 85 000 $, jusqu’à 416 $.

Assurance-emploi 2026 au Québec

Le taux employé est de 1,30 % sur un maximum annuel assurable de 68 900 $, pour une cotisation maximale de 895,70 $.

RQAP 2026

Le taux employé est de 0,430 % jusqu’à 103 000 $ de revenu assurable, pour un maximum de 442,90 $.

ProgrammeMaximum employé 2026
RRQ — base + 1er supplémentaire4 479,30 $
RRQ — 2e supplémentaire416 $
Assurance-emploi895,70 $
RQAP442,90 $

Pourquoi le salaire net augmente parfois en fin d’année

Une fois certains maximums annuels atteints, l’employeur cesse de retenir les cotisations correspondantes. Une personne à revenu élevé peut donc voir ses paies nettes augmenter plus tard dans l’année.

Ce qu’un REER ne change pas

Une déduction REER réduit le revenu imposable, mais elle ne fait pas simplement disparaître les cotisations RRQ, AE ou RQAP déjà déterminées sur la rémunération d’emploi.

Vous cherchez plutôt les prestations?

Cette page traite des cotisations prélevées sur la paie. Cotiser à l’assurance-emploi ne garantit pas automatiquement l’admissibilité aux prestations régulières : heures assurables, raison de la fin d’emploi, disponibilité au travail et autres conditions sont évaluées séparément. Le RQAP possède lui aussi ses propres règles d’admissibilité et de calcul.

Assurance-emploi, perte d’emploi, préavis et indemnité →

RQAP et congé parental →

Voir l’exemple d’un salaire de 100 000 $ →

Sources principales