Une perte d’emploi crée deux urgences : protéger vos droits et votre trésorerie.

La fin d’un emploi mélange plusieurs règles qui ne viennent pas du même régime. Service Canada détermine l’admissibilité et le montant des prestations régulières d’assurance-emploi. La CNESST encadre notamment le préavis minimal de cessation d’emploi prévu par la Loi sur les normes du travail au Québec. Un régime de retraite d’employeur ajoute une autre décision : conserver une rente différée ou utiliser une option de transfert lorsqu’elle est permise. Cette section sépare donc ce que l’employeur doit verser, ce que l’assurance-emploi peut payer, ce que devient votre pension et ce que votre budget doit absorber entre les deux.