Planifiez votre congé parental avec les règles du RQAP.

Le congé parental au Québec combine deux systèmes qu’il vaut mieux séparer dès le départ. D’un côté, la Loi sur les normes du travail prévoit des congés sans salaire qui protègent le lien d’emploi de plusieurs travailleuses et travailleurs : congé de maternité, congé de paternité ou du parent qui n’a pas donné naissance, puis congé parental. De l’autre, le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) remplace une partie du revenu pendant certaines semaines lorsque les conditions d’admissibilité sont remplies. Les durées de protection d’emploi et les semaines de prestations ne sont donc pas la même chose. En 2026, le RQAP tient compte d’un revenu assurable maximal de 103 000 $ et offre deux régimes : le régime de base, plus long avec des taux de remplacement généralement plus faibles, et le régime particulier, plus court avec un taux plus élevé. Le choix effectué par le premier parent qui dépose sa demande lie normalement l’autre parent, ce qui en fait une décision de ménage et non une simple formalité administrative. Avant de choisir, comparez les semaines que chacun veut réellement prendre, le revenu qui sera remplacé et la date de retour au travail. Les prestations du RQAP sont imposables et des retenues sont effectuées à la source : le montant brut estimé par le simulateur officiel ne doit donc pas être traité comme un budget mensuel net. Cette section regroupe les décisions dans l’ordre utile : vérifier l’admissibilité, comparer les deux régimes, comprendre vos droits de congé auprès de l’employeur, construire un budget de congé parental, puis préparer la transition vers les frais de garde, l’Allocation famille et l’Allocation canadienne pour enfants. Pour une estimation personnalisée, utilisez toujours le simulateur officiel du RQAP avant de transmettre la première demande.