Dernière vérification : 11 septembre 2026.
Les prestations de maladie de l’assurance-emploi servent à remplacer temporairement une partie du revenu lorsqu’une personne ne peut pas travailler pour des raisons médicales. Elles sont différentes des prestations régulières versées après une perte d’emploi : ici, le problème central est l’incapacité médicale de travailler.
Combien peut-on recevoir en 2026?
Le taux de base est de 55 % de la rémunération hebdomadaire assurable moyenne, jusqu’au plafond annuel. En 2026, le maximum est de 729 $ par semaine. Le maximum annuel de rémunération assurable est de 68 900 $.
Service Canada utilise généralement vos meilleures semaines de rémunération assurable pour établir le montant. Le nombre de meilleures semaines retenues varie selon le taux de chômage de votre région et peut se situer entre 14 et 22.
Combien de semaines sont disponibles?
Les prestations de maladie peuvent être versées pendant un maximum de 26 semaines. La durée réelle dépend de la période pendant laquelle vous êtes incapable de travailler pour des raisons médicales et de votre admissibilité au régime.
Quelles sont les principales conditions d’admissibilité?
Service Canada indique notamment que vous devez démontrer les éléments suivants :
- vous êtes incapable de travailler pour des raisons médicales;
- votre rémunération hebdomadaire normale a diminué de plus de 40 % pendant au moins une semaine;
- vous avez accumulé 600 heures d’emploi assurable au cours des 52 semaines précédant la demande ou depuis le début de votre dernière demande, selon la période la plus courte;
- sans votre problème de santé, vous seriez autrement disponible pour travailler.
Faut-il un certificat médical?
Oui. Pour les prestations de maladie de l’assurance-emploi, vous devez obtenir un certificat médical signé par un professionnel de la santé admissible. Le document doit notamment indiquer le début de l’incapacité et sa durée prévue lorsqu’elle est connue.
Service Canada peut ne pas vous demander de transmettre immédiatement le certificat, mais indique qu’il faut le conserver pendant 6 ans au cas où il serait demandé plus tard. Cette règle fédérale est distincte des limites imposées à un employeur québécois lorsqu’il demande un billet médical pour une courte absence.
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Le délai de carence est-il appliqué en septembre 2026?
Normalement, une demande initiale d’assurance-emploi comporte un délai de carence d’une semaine. Une mesure fédérale temporaire prévoit toutefois que, pour les demandes qui commencent entre le 30 mars 2025 et le 10 octobre 2026, le délai de carence est annulé sur les demandes initiales. Cette mesure a une date de fin précise : une demande qui commence plus tard peut donc être traitée différemment.
Quand faut-il présenter la demande?
Service Canada recommande de présenter la demande dès que possible après avoir cessé de travailler. Une demande déposée plus de 4 semaines après le dernier jour de travail peut entraîner la perte de prestations.
Les prestations sont-elles imposables?
Oui. Les prestations d’assurance-emploi sont un revenu imposable. Des retenues d’impôt fédéral et provincial ou territorial sont normalement effectuées à la source. Le montant reçu sur votre compte n’est donc pas nécessairement égal au taux brut calculé à partir de 55 % de la rémunération assurable.
Et si l’employeur offre déjà un congé payé ou une assurance invalidité?
Service Canada recommande de vérifier d’abord si votre employeur offre des congés de maladie payés ou un régime d’assurance invalidité de courte durée. Ces protections peuvent modifier le moment ou la façon dont votre revenu est remplacé. Pour une incapacité longue ou permanente, l’assurance-emploi maladie n’est pas une protection illimitée; d’autres régimes publics ou privés peuvent prendre le relais selon la situation.
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